Audiologia Industriale (per CDL in Tecniche Audiometriche e in Tecniche Audioprotesiche)

Anno accademico 2012/2013

Obiettivi formativi del corso

Natura e diagnosi delle ipoacusie professionali e valutazione dei fattori di rischio. Prevenzione e monitoraggio delle ipoacusie in ambiente rumoroso. Aspetti assicurativi e giuridici. Principali nozioni di diritto del lavoro con particolare riferimento alla audiologia e audioprotesi.

Programma

MED/44 MEDICINA DEL LAVORO – CFU 2

Docente: Prof. Enrico Bergamaschi (COORDINATORE C.I.) 
 

Programma 

-         Il suono ed il rumore industriale: caratteristiche fisiche, classificazione e criteri di valutazione; la sensazione uditiva
-         La misura del rumore: strumentazione; il livello sonoro equivalente continuo (Leq)
-         Effetti uditivi del rumore: spostamento temporaneo e spostamento permanente della soglia uditiva (STS); ipoacusia da trauma acustico cronico o ipoacusia da rumore; ipoacusia da trauma acustico acuto
-         Caratteristiche cliniche dell’ipoacusia da rumore; fattori favorenti il danno uditivo da rumore
-         Diagnosi dell’ipoacusia da rumore e diagnosi differenziale delle ipoacusie neurosensoriali; caratteristiche audiometriche; il fenomeno dell’adattamento ed il recruitment; eventuali accertamenti di secondo livello (impedenzometria e potenziali evocati del tronco encefalico) nell’ipoacusia da rumore
-         Il controllo dell’udito dei lavoratori esposti a rumore: l’audiometria nei luoghi di lavoro; rispondenza all’allegato VII del D.Leg.vo 277/91
-         Classificazione del deficit uditivo secondo i criteri della Medicina del Lavoro
-         Presbiacusia e socioacusia
-         Prevenzione primaria (tecnica e ambientale): i dispositivi di protezione acustica individuale (otoprotettori), caratteristiche e potere di attenuazione
-         La stima del rischio: norma ISO 1999, norma CEE 1986, D.Leg.vo 277/91; il livello di esposizione personale (Lep)
 
 
 
 IUS/07 DIRITTO DEL LAVORO – CFU 2

Docente: Prof. 
 
 
Programma  

Contenuti dell’insegnamento: Principi fondamentali in materia di rapporto di lavoro subordinato quali: il diritto del lavoro in generale; il lavoro subordinato e il lavoro autonomo, il lavoro nella Pubblica Amministrazione; il contratto di lavoro; lo svolgimento del rapporto di lavoro; sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro; la tutela della maternità e paternità dei lavoratori; parità uomo donna; installazione di apparecchi potenzialmente idonei ad effettuare controlli a distanza dei lavoratori; la cessazione del rapporto di lavoro; gli ammortizzatori sociali; il trattamento di fine rapporto; rapporti di lavoro speciali; la tutela dei diritti dei lavoratori;diritto di sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali; il processo del lavoro; la "Riforma Biagi" legge delega e decreto attuativo; analisi del profilo giuridico della professione di Logopedista; analisi del contratto collettivo di lavoro del comparto sanità. 

Obiettivi del corso: Fornire agli studenti, prossimi lavoratori, i concetti necessari per comprendere, e quindi firmare e/o gestire consapevolmente, il contratto individuale di lavoro in generale e nel particolare ambito lavorativo proprio del profilo professionale del logopedista. 

Metodologie dell’insegnamento: Diapositive in power point. 

Bibliografia consigliata:Appunti, integrati con commenti del docente, tratti da testi normativi. 

Metodi di valutazione: Prova orale

Testi consigliati e bibliografia

F. Merluzzi. Rumore in ambiente di lavoro. Franco Angeli Ed. Dispense delle lezioni.